Ein Stapel Garnrollen.

Umsetzung

Die Modellierung der Kommunikation unter Wahrnehmungsaspekten erfordert Flexibilität und Offenheit in der Umsetzung - sowohl die Rollen als auch die Form betreffend.

Rollen

Die Umsetzung in Organisationen kann in den verschiedensten Rollen begleitet werden:

  • Trainer
  • Coach
  • Entwickler
  • Projektleiter
  • Projektmitarbeiter
  • Change Manager
  • Interimsmanager
  • Präsentator

Form

Auch die Form der Umsetzung kann - abhängig von den jeweiligen Bedürfnissen - unterschiedlich ausfallen:

  • Punktuelle Intervention
  • Workshop
  • Schulung
  • Projektarbeit
  • Organisationsentwicklung (Change Management)
  • Beratung
  • Leistungserbringung (Outtasking)
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